Zasady współpracy

Zasady współpracy z Centrum Medycznym Gwinner w Cieszynie

Przed przystąpieniem do badań profilaktycznych zapraszamy do zawarcia pisemnej umowy o świadczenie usług medycyny pracy. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o służbie medycyny pracy, umowa taka zawierana jest na okres nie krótszy niż jeden rok.

Umowa obejmuje w szczególności:

• dane stron umowy

• szczegółowy zakres wykonywanych badań

• warunki i sposób udzielania świadczeń

• metody kontroli realizacji postanowień umowy

• terminy płatności

• zasady rozwiązania umowy

• procedurę rozstrzygania ewentualnych sporów

Procedura badania pracowników:
Po zawarciu umowy przez pracodawcę, pracownik może zgłosić się do naszej placówki wyposażony w:

1. pisemne skierowanie na badania

2. ważny dokument tożsamości

3. być na czczo (w przypadku badań laboratoryjnych)

Wszystkie badania przeprowadzamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. 2016 poz. 2067).

Nasi specjaliści zapewniają profesjonalne wykonanie badań z zachowaniem najwyższych standardów medycznych i wymogów prawnych